她是如何在理想与现实的交汇处游走最终实现成功的
郁亮：从职业经理人到地产行业大佬的蜕变
郁亮，一个普通工人的儿子，却拥有出色的数学成绩，在北京大学国际经济系取得了满分。他的理想来源于罗曼·罗兰的《约翰·克里斯朵夫》和威廉·曼彻斯特的《光荣与梦想》，这两本书塑造了他对成功的追求——在纷乱中崛起，是成就凡人的舞台。
1988年毕业后，郁亮选择了去深圳，这个充满变化和挑战的地方。在外贸公司工作期间，他提出了一个建议书，计划开发内地连锁零售业务，但这个建议被忽略。他决定离开，并通过同学推荐见到了王石。这次机会改变了他的命运。
1990年代初期，万科的人才政策吸引了一位北大、清华毕业生，这个人就是郁亮。他以其商业连锁模式的建议书和扎实的专业背景赢得了王石的赏识。加入万科后，郁亮主要负责证券和投资工作。当时万科正面临着多元化、集团化发展的大目标，而郁亮用自己的智慧帮助公司顺利过渡。
1993年5月28日，万科B股挂牌发行，募集资金45135万元港币。这个过程中，尽管有国际投行质疑他们多元化策略，但万科仍然成功融资。同年，一座位于上海的地产项目“城市花园”开售，其意外获得海归们的追捧，为未来城建运动注入新的活力。
2000年，当王石正式退休并将权力交给郁亮时，没有任何特别的情感或指导，只留下“踏实”、“细腻”的评价，以及一句军人的评价：“重剑无锋”。此后，郁亮开始实施“海盗计划”，挖掘人才，并通过发行可转债募集资金，为五年的百亿销售目标奠定基础。
2004年，在北京中国大饭店举行的一千周年庆典上，郁轻提出要在十年的时间内实现销售千亿美元。那一年 万科销售额只有91亿元人民币。但他没有放弃，因为他相信市场给予他们这样的机会。而2010年，他们达成了这一目标，那天晚上，他向每位员工发送了一封通知邮件，以平静而不带兴奋的情绪庆祝这一成就，每位员工都收到了纪念币作为纪念。
然而，对于那些认为成功可以简单总结的人来说，与其说这是一个故事，不如说这是管理上的严谨执行。当有人问他是否感到特别激动时，他回答说：“一切都在我们设想之轨道上运转，当结果到来时，你怎么会有特别感受呢？这又不是中彩，如果真有什么意外之喜和悲的话，那只能说明我们在管理上还有漏洞。”
最终，在45岁那一年，即将踏上雪山之巅的是那个曾经想要减肥回到64公斤体重的人物——46岁当年的自己。这一次攀登，是一次对自我能力的一次考验，也是一种恣意享受人生的方式。
