他再次爆发了愤怒的火花
情绪激化的根源
他又炸毛了，这一次是因为一个小错误被无情地指出，他意识到自己的工作中存在着严重的疏忽。这种感觉让他感到非常沮丧，因为这可能会影响到整个项目的进展。
愤怒背后的恐惧
隐藏在他的愤怒之下，还有一种深层次的情绪——恐惧。他害怕自己的失误会被发现，害怕无法弥补这些错误，从而影响自己的职业声誉和未来发展。
控制不住的情绪波动
他的情绪波动已经到了难以控制的地步，他开始质疑自己是否真的适合这个职位。这种不断发生的情绪变化也对周围的人造成了困扰，他们试图通过耐心和理解来帮助他稳定情绪。
寻求外界支持与帮助
在这个时候，他认识到需要寻求更多人的帮助和支持。他向同事们坦白了自己的感受，并希望能够从他们那里获得一些建议或者解决问题的方法。
自我反思与调整
通过自我反思，他意识到自己需要更加注重细节，不断提升自身能力，以避免将来再犯同样的错误。这是一段艰苦但必要的旅程，只有这样才能真正掌握所需技能。
成长与转变
最终，在经历了一系列挑战之后，他学会了如何更好地管理自己的情绪，并且开始采取措施改善工作表现。这一过程虽然痛苦，但最终导致了个人的成长和职业上的转变。