骄纵的代价
骄傲与自负
许你骄纵，意味着在成功或成就之后，不再努力向上，而是因为过去的成绩而感到满足。这种态度会让人忽视了持续改进和创新对个人或组织发展的重要性。长期来看，这种自满可能导致技能过时、竞争力下降，最终失去优势。
忽视他人的贡献
当一个人被允许骄傲时，他们很容易忽略那些帮助他们到达当前地位的人。这种不感恩的心态会破坏团队合作，使得原本能够一起前进的伙伴关系变得紧张甚至破裂。这不仅影响个人的职业生涯，也可能损害公司文化。
缺乏适应能力
骄纵的人往往认为自己已经掌握了所有知识和技能，因此难以接受新的想法或批评。这使得他们无法从失败中学习，更难于适应不断变化的环境。在快速发展的时代，这种缺乏灵活性的特质将成为致命弱点。
限制个人成长
自信是积极的一面，但当它演变为骄傲时，就可能阻碍进一步学习和成长。当一个人的表现被认为是不容置疑的时候，他就会停止探索新领域，从而错失更多机会和经验。
影响决策质量
骄傲的人倾向于依赖已有的解决方案，而不是寻找更好的方法。此外，他们也更愿意听取支持自己的意见，而不是开放地考虑不同的观点。这样的决策过程往往缺乏多样性，结果常常不如那些能从不同角度审视问题并采纳最佳实践者所做出的选择。
引发内心冲突
最终，当一个曾经被允许骄纵的人遭遇挫折或者受到质疑时，他们会发现自己没有准备好处理这些挑战。这时候，内心深处可能出现强烈的情绪波动，如愤怒、沮丧乃至自责，因为他们意识到了自己之前行为带来的后果。