余进将伟大理想融入脚步的每一步
在追求伟大理想的道路上，每一步都充满挑战。余进，一个普通的新乡人，从一名税务人员转变为企业家，他的创业故事是一次自我突破和社会责任感增强的过程。
19岁时，余进毕业后选择了走向现实社会，但三年后的他并没有什么显著成就，最终决定回归到自己的梦想之中。命运似乎给予了他一次机会，一次彩票中奖让他的生活发生了巨大的改变，这笔钱成为了他事业发展的起点。
尽管当时余进缺乏经验和阅历，但他的坚持和无畏精神使他克服了一系列困难。他用这笔奖金买下电脑，并租了一间小办公室，成立了“青峰”公司。在这个过程中，他深刻体会到了奋斗留在骨子里的重要性。
然而，面对第一次管理团队的问题，余进遭遇了前所未有的挑战。当时的大部分员工离职，只剩下他一个人。这次经历让他认识到管理企业最核心的问题是如何以尊重、关怀来对待员工，让他们感到自己是有价值、有尊严的人。
随着时间的推移，余进逐渐学会科学地管理公司。他不仅注重与员工沟通，还通过休息日和法定节假日等措施提高员工的幸福感。这种做法帮助提升了工作效率，同时也促进了企业稳健发展。
随着公司规模扩大至500人左右，不同年龄段的人才开始涌入公司。余进采取分层管理策略，对不同年龄段的人才给予不同的空间和信任，这种方法极大地优化了公司结构，使得每个人都能发挥出自己的优势。
对于合作伙伴百度，也采用类似的模式，即把握好服务产品，将其作为竞争力的关键点。此外，作为老板自身也必须像苹果创始人乔布斯那样辛勤工作，以确保企业持续健康发展，而不是游山玩水消遣生活。
十年如流逝，在这一路上，余進不断调整目标，从最初宏伟壮阔的心愿落实到现在更加务实的一步一个脚印走下去。他希望自己的企业能够成为快乐、温暖、和谐、富有青春活力的地方，为那些需要帮助的人提供支持，让大家学会感恩，并通过公益活动为社会贡献力量。