他是如何在理想与现实的交汇处游走创造出属于自己传奇故事的人呢
郁亮：从职业经理人到地产行业大佬的蜕变
郁亮，一个曾经梦想着变化的人，在他的生命中留下了一个又一个不可磨灭的印记。他不仅改变了自己的外表，还改变了自己的风格。那个曾经沉稳、不温不火的郁亮，现在变得机智、强势，却又带有一丝幽默。
从北京大学国际经济系毕业后，郁亮加入深圳外贸集团工作。在那里，他提出了一个商业连锁模式建议书，但未能得到回应。这次失败并没有阻止他追求梦想，他决定离开，并最终在万科找到机会。王石对他的看法是“踏实”、“细腻”，这对于一名优秀的经理人来说，是必备美德。
加入万科后，郁亮开始负责证券和投资工作。在1993年的B股发行中，他大露头角，这个项目让万科获得了资本和国际投行的质疑。当时他们说：“你们究竟是干吗的？我没法衡量你们的价值。”而郁亮坚持认为这是市场给予他们的一个机会。
随着时间的推移，郁亮逐渐成长为公司的一员。他主导了“海盗计划”，挖掘人才，并通过发行可转债募集资金。他的目标是用5年时间做到100亿的地产收入，而当时万科的地产收入只有24亿。这是一个令人难以置信的大目标，但他相信市场给予他们这个机会。
2004年，在北京中国大饭店举行的万科成立20周年庆典上，郁亮正式提出要用10年实现千亿销售额。那一年 万科销售额才91亿元。但2010年，这个目标提前4年就达成了。那一天，45岁的郁亮发了一封通知邮件给每位员工，没有特别兴奋，只是在内心小小庆祝了一下。如果有特别之举，那就是几天后送给每位员工的一枚纪念币，上面刻有1000亿数字，以及珠穆朗玛峰，因为那一年王石再次登上了雪山之巅。
尽管成功让人感到满足，但对于这样一个人来说，最重要的是不断挑战自我。所以，当46岁的时候，他突然萌生减肥的心愿，用两年的时间将体重从75公斤减到64公斤，将此视为送给自己加入万科20年的礼物。而这一次旅程，让他更加深刻地理解到了什么叫真正意义上的变化和成长。
正如德鲁克所说：“管理得好的工厂总是单调乏味，没有任何激动人心的事发生。”但对于像郁亮这样的领导者来说，他们不会将生活简单化，他们会寻找更多更复杂的事情来证明自己的存在。在这个过程中，无论是什么样的挑战，都不过是一种验证自我的方式。而最终，不管这些努力是否被世界认同，他都已经在内心完成了一场伟大的旅行——一种恣意的人生选择。