很多人的咖啡馆工厂变身创业故事在自然之中绽放

  • 古诗
  • 2025年02月19日
  • 78位股东是否能达成一致?2011年1月7日,蚊二妞发布了一条引人注目的帖子——“用2000块钱开咖啡馆”,这不正是非法集资吗?但也有许多网友支持他们的梦想。二妞的男友是一名法律专业学生,他帮助解释和声明,规范了制度。一周后,就有140多人报名,这远远超过了寻找股东的目标。二妞迅速关闭了帖子,并根据时间顺序选出了前50名作为股东,总共出资21万元。随后,股东们纷纷将存折交给了二妞

很多人的咖啡馆工厂变身创业故事在自然之中绽放

78位股东是否能达成一致?2011年1月7日,蚊二妞发布了一条引人注目的帖子——“用2000块钱开咖啡馆”,这不正是非法集资吗?但也有许多网友支持他们的梦想。二妞的男友是一名法律专业学生,他帮助解释和声明,规范了制度。一周后,就有140多人报名,这远远超过了寻找股东的目标。二妞迅速关闭了帖子,并根据时间顺序选出了前50名作为股东,总共出资21万元。随后,股东们纷纷将存折交给了二妞。“看到那么多陌生人直接把存折交到我的手上,那种被信任的感觉真是难以言喻。”二妞回忆当时的心情。

最终,有50位股东,每人出资2000元拥有1票权利,最终投票选出了5人的董事会,其中蚊二妞因得票数最多担任董事长。接下来,她必须考虑的是,在不计收入的情况下,一家咖啡馆一年运营支出的具体数字是什么?网友莫克发表了一篇详细列出了咖啡馆预算的帖子,该数字为70万元。现在,50名股东面临着挑战:增加新股东还是追加投资?

“如果不增加 shareholder 不增加资金,21万很难做好这一切,可有的 shareholder 觉得 shareholder 太多不好管理。” 二妎分析,一些 shareholder 并不愿意新增 shareholders,也许是因为他们对已经得到的事物感到保护,不希望有太多的人加入分享。

“那我就是第一个提出的人,如果我不愿意跟你们分享,还会有 shareholder 还会有我们的咖啡馆吗?” 二 妎的话让 shareholders 清醒起来。激烈讨论后,他们认同这样的观点:“很多人的咖啡馆”这个平台必须保持开放才可能生存下去。shareholders 再次追加了一些投资,同时在网上开启征集新 shareholders 30 人,最终确定所有 shareholders 总共80 人(其中2 人因为个人原因退出),总投资41 万元。

然而注册过程中遇到了问题。在注册有限公司要求中发现,有78个股东需要进行注册,而公司规定不能超过50个。这就产生了一个难题——如何解决这个问题?股权代理是个方案,但可行性怎样呢?

我们决定通过短信邀请所有 shareholders 报名,并且发现并不是所有人都愿意成为正式的 registered shareholder 有些则希望由他人代替,因为除了注册之外,其它权利都是相同的。一部分 trustsome 的 shareholders 找到了自己信任的人来代替。

最后实际上只有22个真正参与注册者,其余都选择通过代理形式参与。这虽然与最初理想中的70万元投资额仍存在差距,但是在第一次会议上决策,即使如此也决定先开始经营,以争取尽快盈利。

关于装修的问题也是分歧和挑战的一部分。当大家商量要不要采用小清新风格或摇滚风格时,每个人都坚持自己的意见,最终经过投票,小清新风格获胜。但就在装修进程中,我们遭遇到了一个黑心装修队,他们在水电改造结束后,对于我们这些看似不知情的小伙伴竟然试图加价6万元,这明显是不合理!

我们紧急召集几位懂装修事务的成员,与该团队协商,从晚上七点一直谈到凌晨十二点左右。在激烈辩论之后,我们成功地将价格压低至合理水平3万元,这是一个艰苦卓绝但又充满成就感的事情!

2011年的9月份,“绿色的招牌、面积近两百平方米、小清新的设计风格、舒缓音乐、艺术气质店员”的‘很多人的咖啡馆’在北京朝阳区芍药居正式营业,由78位年轻创业者的共同努力打造而成,它代表着无限可能和梦想实现的一个缩影。

当然啦,在这样一个没有经验却充满热情的小团体里,还有什么困扰呢?首先是管理问题。那怎么办呢?

答案来了!虽然大部分都是85后的学霸们,没有商业经验,只凭梦想去做事情,但是那又怎样呢,就这么留给他们吧!所以大家成立了一系列工作小组,比如宣传小组、活动小组等等,让每个小组设立固定的主管,再轮换工作人员,使得更多志同道合的人能够参与进来,无论是在哪里,都能尽力贡献力量。

但是谁来管理这个咖啡厅呢?这就是莫克gg出现的时候。他本身曾经在北京知名书店担任运营总监,对此项目非常感兴趣。他并未成为一名shareholder,因为他觉得这群怀揣梦想正在路上的年轻人们需要有人提醒他们。而随着时间推移,他逐渐成为了免费运营总监兼职店员助手,为初入行业的小伙伴们提供指导和培训,让每个人都能找到适合自己的位置。此外还有一套轮值制系统,让全职店员可以获得更广泛实践机会,从而提高技能水平直至独立操作甚至开发新的产品线。这一切都是为了确保‘很多人的咖啡厅’能够持续发展,并且吸引更多顾客光临其间参加各种文艺活动,如朗诵会、电影放映等等,用独特的手法吸引众人才聚焦于这里,使之成为一个活跃的地方,不仅仅是一个地方,更是一种精神、一种生活态度的一种体现。

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