粥海奇缘

  • 古诗
  • 2025年01月25日
  • 猴山的粥海奇缘 在猴山,一群七只猴子以每天送来的粥为唯一食物。然而,这些饕餮之兽对粥的需求远超供应,每日都未能填饱它们的肚皮。这一局面,如何是好?于是,它们聚集商讨。 猴甲想起了人类决策时常用的抛骰子方法,便提议仿效人类智慧。众猴一致同意,开始尝试这种方法。一连几天,只有猴乙没有运气中挑到阄儿。它心想:如果一直抓不到阄儿,那么自己将无法享受到分得额外粥的一份利益,因此建议实行轮换制度

粥海奇缘

猴山的粥海奇缘

在猴山,一群七只猴子以每天送来的粥为唯一食物。然而,这些饕餮之兽对粥的需求远超供应,每日都未能填饱它们的肚皮。这一局面,如何是好?于是,它们聚集商讨。

猴甲想起了人类决策时常用的抛骰子方法,便提议仿效人类智慧。众猴一致同意,开始尝试这种方法。一连几天,只有猴乙没有运气中挑到阄儿。它心想:如果一直抓不到阄儿,那么自己将无法享受到分得额外粥的一份利益,因此建议实行轮换制度。这个建议深入到了众多猴子的心里,他们都渴望利用自己的那一天来“肚子圆”。

经过几个星期,群体中的激愤情绪达到了顶点。就在这时,聪明才智的猴丙提出一个主意说:“我们不如选一个领头人吧!看山下的人,他们有乡长、村长,还要在一起吃饭的时候选出‘桌长’呢!”这个建议被众多同伴所接受,并推举出了德高望重且见识丰富的猴丁担任“山长”,负责所有与分粥相关的事务。

宣誓就职后的“山长”带来了秩序,但也引发了一系列问题。在追求更多分量的过程中,其他六只猿类纷纷开始巴结“山长”,结果导致了整个森林弥漫着怨声载道和浑身解数争夺权力的氛围。

最终,在痛定思痛之后,大家意识到权力过大容易产生强权思想,而强权思想则会导致冲突和不公正,最终决定废除“山长”这一职位,并实行更加民主和公平的管理方式——由3只成员组成分粥委员会,由4只成员组成监督委员会,这两个委员会各司其职,以确保事态不会再次失控。

然而,不久后,“监督委员会”指责“分粥委员会”的假公济私行为,而“分 粥委员会”反驳说是因为人多势众而无理取闹。这场混乱持续了很久,无休止地扯皮,最终等到最后一碗粥凉透了。

终于,在一次又一次失败尝试之后,它们决定采纳一种新的解决方案:7只灵魂让步,让每个个体轮流享用最后那碗剩下的稀缺资源。当每个人都知道自己可能成为那个幸运者时,当他们在轮到自己之前努力使别人均匀分享资源时,就会尽量做出相互支持、共同合作的事情,从而减少对未来可能发生的问题的心理防御机制。

自此以后,那些小小动物们再也不需要担忧是否能够得到足够的食物,都快乐地生活着。而故事传唱于四方,被称作《侠客欧吉斯》中的《粥海奇缘》,传递着友爱与共赢的心灵启示。在荐 看故事网上,您还可以发现更多精彩故事,比如《狡兔与狐狸》、《水滸英雄传》等等,请登录查看最新更新哦!

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